Für mehr Diversität: Startups in der Breite und Spitze stärken
Zusammenfassung
Startups bringen Innovation in die Praxis und sind damit nicht nur als Wirtschaftsfaktor, sondern auch für die gesellschaftliche Entwicklung wichtig. Deswegen spielt die Diversität der Gründungsteams eine zentrale Rolle – diverse Teams sorgen dafür, dass unsere Gesellschaft in der Breite repräsentiert ist und die besten Talente zum Zug kommen.
Eine klare Schieflage im Ökosystem zeigt sich mit Blick auf das Geschlecht: Nur 20 % der Startup-Gründer*innen in Deutschland sind Frauen und beim Thema Finanzierung öffnet sich die Schere sogar noch deutlich weiter. Das ist zwar kein rein deutsches Problem, aber auch im europäischen Vergleich und gegenüber den USA liegen wir hier zurück.
Während Frauen stark unterrepräsentiert sind, zeichnet sich das Ökosystem durch einen hohen Anteil von Gründer*innen mit Migrationshintergrund aus. Die Attraktivität Deutschlands für Gründer*innen aus dem Ausland zu erhöhen und vorhandenen Herausforderungen für Frauen abzubauen, sind zentrale Hebel, um die Gründungsaktivität zu steigern.
Frauen sind unter Gründer*innen deutlich unterrepräsentiert – mit leichten Verbesserungen über die letzten Jahre
Verteilung der Gründer*innen von Startups in Deutschland nach Geschlecht, in %
Migrant Founders nehmen eine enorm wichtige Rolle im Ökosystem ein
Anteil der Gründer*innen mit Migrationshintergrund, in %
Über 90 % des in Deutschland investierten Kapitals fließt an reine Männer-Teams
Anteil von Female- und Mixed Teams bei Startup-Investments 2020-2022 in Deutschland
Der Frauenanteil im Management von VC Funds ist sehr unausgeglichen
Anteil von Gründerinnen, Geschäftsführerinnen, oder Partnerinnen in VC Funds, in %
